林肯大学北京班免联考MBA 职场最大骗局:有能力的人到哪儿都一样

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标题:林肯大学北京班免联考MBA|职场最大骗局:有能力的人到哪儿都一样

现在职场新人被灌输做多的鸡汤就是:有能力的人到哪儿都一样。其实这完全是那些创业型公司老板编造出来忽悠人的。其实更多的时候,你所成就的高度跟能力无关,就是平台的差距。就好像你有没有想过,同样是当农民,为什么人家袁隆平能这么优秀?

首先我们不能否认,当你真的非常牛以后,在哪里工作都一样,但在职业开始的初期,更重要的东西却还是你所处的平台。

如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔,那么你首先应该回头看看,是不是这个平台本身不适合自己,或者这个平台本身就没有多少发展机会。

人生苦短、生命宝贵,不要把时间过多的浪费在不合适的地方,无谓的去经历那么多所谓的磨难和挫折。

我们确实不应该怕吃苦,但怕的是无原则的吃苦;我们也不应该怕磨炼,但怕的是无底线的磨炼。尤其是,有些磨难和挫折是你换个思路或者换个单位就能避免的,何必窝在一个不合适的地方为难自己呢?

事实上,我们很多人都没有弄清楚过平台和工作的区别。这就像是“大学学什么专业”和“报考哪所大学”一样。 所谓的平台,就是能无差别提供相同条件的基础环境。 平台不是你找了一份工作,而是这份工作后面的东西。

同样的一份工作,不同的平台,起点和最后的结果差距是很大的。 你的能力与天赋能决定你所能达到的成就的上限,但你所处的平台则决定了你起步的下限 。然而,更多的时候,平台间的巨大差距,却可以抹掉你的天赋、甚至你所有的努力。

所以你需要的,其实是一个适合自己的平台。

对年轻人而言,一个平台上最值得关注的东西,就 事业发展、物质基础和个人成长 三个维度。

换句话说,就是看有没有发展前景;给的钱够不够多;能不能得到锻炼和成长。除此之外,任何一个平台拿来吹嘘的东西大部分都是忽悠的

那么如何去确认这个平台是否适合个人的发展,主要从几个信息维度上可以进行判断:

比如现在的BAT,即使你不了解,但通过网上评价,也应该知道这三家公司是中国最大的互联网公司,待遇很好,进了这样的平台,相对来说就比较稳了。

你可能自己没有在某个单位待过,但因为认识内部工作多年的朋友,就能比较全面地知悉单位内部的相关情况。如果找不到以前认识的内部人,有些问题可以在面试的时候直接问HR。

网上有很多的招聘平台或者信息平台,都会对你想了解的单位进行简单的评价。现在很多app还能查到单位的投资组成,财务状况,诉讼状况等等信息。这些信息只要你用好了,对你了解该平台都是很有帮助的。

这世界到处都是真相,就看你有没有一颗柯南的心。比如前段时间网上流传的凭借厕所是否提供卫生纸,提供的卫生纸的层数,就可以从侧面反馈这个公司的一些情况。

现在职场新人被灌输做多的鸡汤就是:有能力的人到哪儿都一样。其实这完全是那些创业型公司老板编造出来忽悠人的。其实更多的时候,你所成就的高度跟能力无关,就是平台的差距。就好像你有没有想过,同样是当农民,为什么人家袁隆平能这么优秀?

首先我们不能否认,当你真的非常牛以后,在哪里工作都一样,但在职业开始的初期,更重要的东西却还是你所处的平台。

如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔,那么你首先应该回头看看,是不是这个平台本身不适合自己,或者这个平台本身就没有多少发展机会。

人生苦短、生命宝贵,不要把时间过多的浪费在不合适的地方,无谓的去经历那么多所谓的磨难和挫折。

我们确实不应该怕吃苦,但怕的是无原则的吃苦;我们也不应该怕磨炼,但怕的是无底线的磨炼。尤其是,有些磨难和挫折是你换个思路或者换个单位就能避免的,何必窝在一个不合适的地方为难自己呢?

事实上,我们很多人都没有弄清楚过平台和工作的区别。这就像是“大学学什么专业”和“报考哪所大学”一样。 所谓的平台,就是能无差别提供相同条件的基础环境。 平台不是你找了一份工作,而是这份工作后面的东西。

同样的一份工作,不同的平台,起点和最后的结果差距是很大的。 你的能力与天赋能决定你所能达到的成就的上限,但你所处的平台则决定了你起步的下限 。然而,更多的时候,平台间的巨大差距,却可以抹掉你的天赋、甚至你所有的努力。

所以你需要的,其实是一个适合自己的平台。

对年轻人而言,一个平台上最值得关注的东西,就 事业发展、物质基础和个人成长 三个维度。

换句话说,就是看有没有发展前景;给的钱够不够多;能不能得到锻炼和成长。除此之外,任何一个平台拿来吹嘘的东西大部分都是忽悠的

那么如何去确认这个平台是否适合个人的发展,主要从几个信息维度上可以进行判断:

比如现在的BAT,即使你不了解,但通过网上评价,也应该知道这三家公司是中国最大的互联网公司,待遇很好,进了这样的平台,相对来说就比较稳了。

你可能自己没有在某个单位待过,但因为认识内部工作多年的朋友,就能比较全面地知悉单位内部的相关情况。如果找不到以前认识的内部人,有些问题可以在面试的时候直接问HR。

网上有很多的招聘平台或者信息平台,都会对你想了解的单位进行简单的评价。现在很多app还能查到单位的投资组成,财务状况,诉讼状况等等信息。这些信息只要你用好了,对你了解该平台都是很有帮助的。

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